На основание чл. 10 А, ал. 2 от Закона за държавният служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурси за държавни служители и Заповед № 13 от 12.01.2009 г. на Кмета на Община Твърдица
О Б Я В Я В А К О Н К У Р С
За длъжността “Директор на дирекция ФАПИОУС и главен счетоводител”.
1 . Минимални и специфични изисквания към кандидатите:
- да имат висше образование с образователна степен „Бакалавър”.
- да притежава минимум ІІІ младши ранг, ако лицето е работило като държавен служител,или минимален професионален опит - 5 години.
- Конкурсът да се проведе чрез решаване на тест и провеждане на интервю при спазване изискванията на чл. 27 от НПКДС.
- Кандидатите е необходимо да представят следните документи:
- заявление за участие в конкурса – приложение № 2 към чл. 17, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители;
- декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители;
- копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;
- копие от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- подробна автобиография;
- други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността;
4. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство за кандидатите:
- компютърни умения - работа с продуктите на MS Office /Word, Excel/, Internet.
- комуникативни и организационни умения.
Документите за участие в конкурса ще се приемат в 10 – дневен срок от публикуване на обявлението за конкурса, в сградата на Община Твърдица, пл. “Свобода” 1, I етаж, (югозападен вход) – Общински център за информация и услуги.
- Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати или други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на таблото на общинска администрация пред сградата на Община Твърдица;
- Информация за длъжността:
- Организира планирането, съставянето, обсъждането, приемането и изпълнението на общинския бюджет;
- Планира, организира, контролира и координира работата на служителите в дирекцията;
- Организира изпълнението на решенията на ОбС Твърдица и заповедите на кмета отнасящи се до дейността на дирекцията;
- Разпределя задачите на служителите в дирекцията, проверява и обсъжда подготвените от тях становища и други документи.;
- Участва при формиране и провеждане политиката на общината в сферата на финансите и икономическото развитие на общината;
- Проучва, анализира, оказва методическа помощ, подготвя становища, мнения и предлага решения по предоставени за съгласуване материали или проблеми, отнасящи се до дейността на дирекцията, разработва длъжностното разписание и поименното разписание на длъжностите и работните заплати на общинска администрация Твърдица и звената към нея, изразява становище по поименните списъци за придобиване на ДМА и основен ремонт и уточнява източниците на финансиране, ръководи изготвянето на тримесечните оборотни ведомости и годишния финансов отчет на общината , в това число и отчетите за касовото изпълнение на бюджетните и извънбюджетните сметки, контролира и анализира разходването на предоставените целеви бюджетни и други средства, както и събирането и трансфера на приходите, подготвя предложения за актуализация на общинския бюджет и разработва вътрешните правила за организация на работната заплата на Общинска администрация и звената.
- Минимален размер на основната заплата – 363 лв.
Повече информация може да се получи на телефон: 0454/2311.
Във връзка с обявения конкурс за длъжността “Директор на дирекция ФАПИОУС и главен счетоводител”, Ви уведомяваме, че нормативните актове, върху които ще се проведе конкурса са:
- Административно процесуален кодекс
- Закон за държавния бюджет;
- Закон за общинския бюджет;
- Закон за държавния служител;
- Закон за администрацията;
- Наредба за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация;
- Закон за местното самоуправление и местната администрация;
- Закон за общинската собственост;
- Закон за счетоводството;
- Закон за обществените поръчки и Наредбата за малките обществени поръчки;
- Закон за общинския дълг;
- Закон за корпоративното подоходно облагане;
- Закон за местните данъци и такси;
- Закон за данък върху добавената стойност;
- Кодекса на труда и Наредбата за организация на работната заплата;
- Закон за горите и Правилника за приложението му.
